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着力提高培训针对性有效性

  进一步增强干部教育培训的针对性。有的放矢,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出自己应有的贡献!干部教育培训工作要从培训理念、培训内容、培训方法、培训管理机制等各方面适应这一变化和要求,不断创新培训内容,加强需求调研,因材施教,返回搜狐,查看更多要创新培训理念和培训内容,增强干部教育培训的针对性。新时代、新事业需要具有新思想、新理念、创新能力强的干部。要紧扣当前经济社会发展和干部实际工作需要,充分认识做好新时代干部教育培训工作的重大意义,坚持干什么学什么、缺什么训什么,准确把握各个层次、各个岗位的需求,以习新时代中国特色社会主义思想为指导,

  近日,中共中央印发了《2018—2022年全国干部教育培训规划》(以下简称《规划》),从指导思想、主要目标、重要指标、完善培训内容体系、优化分类分级培训体系、建强培训保障体系、健全培训制度体系、组织领导等各个方面,对当前和今后一个时期干部教育培训工作作出全面部署。中共中央并就此发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。该《规划》的颁布实施,对于培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、不断推进新时代中国特色社会主义现代化建设进程,具有重大而深远的意义。

  干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,也是一项涉及面广、参训人员众多的复杂的系统工程。近年来,在干部教育培训工作方面,一些地方不同程度存在重形式轻效果、重数量轻质量的问题,难以达到教育培训的目的。为此,要认真落实《规划》“围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系深化干部教育培训改革,着力提高培训针对性有效性,高质量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展”的要求,不断创新干部教育培训工作,进一步增强干部教育培训的有效性。

  要创新培训方式,增强干部教育培训的实效性。课堂讲授式的教学方法是必要的,但要改变“填鸭式”、“灌输式”这种单一的教学形式,根据不同对象及培训内容要求,开展研讨式、案例式、模拟式、体验式等方法运用的示范培训,探索运用访谈教学、论坛教学、行动学习、翻转课堂等方法,鼓励和支持干部运用网络培训、专题讲座等形式开展各方面基础性知识学习。通过灵活多样的培训方式,充分调动干部学习积极性,让干部愿意学,主动学。

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